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穷逼活该当程序员?卖身12年,用完就被扔…

随着互联网不断发展,程序员成为国内长期热议的话…

随着互联网不断发展,程序员成为国内长期热议的话题。近期,国内某知名科技公司,对34岁以上工程维护人员,40岁以上程序员进行清退的事件不断酝酿发酵,让“天下程序员”被迫再一次深刻地重新思考人生••••••

程序员的“职业寿命”到底有多长?下半生做什么?

程序员“只配为奴12年”?然后••••••

国内经常听到“程序员是吃青春饭的”这样的言论,这个“青春”的界限在哪?

起初较为“官方”的说法,30岁是一大坎儿;隔了几年又说35岁是一大坎儿。导致周围很多程序员朋友,临近30岁的时候感觉自己每一天都活在坎儿上。

这事弄得好像程序员们生活的地方不是“红尘”,而是“青楼”,一旦年老色衰,没有客人来点,或者上岸从良随便找个老实人嫁了“做点小买卖”;或者升级做“培训师”,当个鸨儿维持营生;或者下海“落草为商”、“生死难测”••••••

难道,现实中真的是这样吗?

对,真是这样!

2016年下半年,程序员客栈联合稀土掘金对北京、广东、浙江、上海等全国28个省、直辖市及特别行政区的10W+优秀程序员进行过一次调查。

先看一下目前国内市场上程序员的年龄组成:

我们可以看到35岁以上还活跃在一线战场的程序员,只占到3.69%,考虑到23岁以下人群没有完全脱离学校,23岁到35岁这个年龄段的程序员比例其实占到主流市场的95.58%。【(24.59%+39.75%+15.57%)/(24.59%+39.75%+15.57%+2.46%+1.23%)=95.58%】

而这12年,“996”工作制,天天免费的“熊猫妆”,实属平常••••••

考虑到中国互联网发展起步较晚,考虑到最早接触互联网的那批“元老程序员”可能占据当下市场35岁以上人群的比重比较大,而后来进入这个行业的程序员还“来不及变老”,上面的程序员年龄结构生态还未成熟,一切数据都可能还处在动态之中。

对于95.58%的程序员只有12年的“职业寿命”,可能有些人不太信服。

那就往下看:

其实你知道的,市场中没有吃斋念佛的老板

那么清退这些“大龄员工”的最靠谱的理由究竟是什么?

要是说35岁以后,人的生理机能下降,技术能力衰退、学习能力减弱跟不上信息迭代的速度,马马虎虎是个理由;

要说35岁以后,程序员身体素质变差,经不住长期熬夜、不规律生活,有了孩子常请假等等,姑且也算个理由;

最让人信服的恐怕还是,35岁以后,作为“老员工”对工资待遇要求提高,“严重剥削”了老板的收益,让老板的日子不好过,所以老板要把你“请出去”。

有位作家说,产生英雄的民族是不幸的,膜拜清官的民族是更不幸的。同样道理,期待老板“吃斋念佛”的员工也是不幸的。商业大街道路两旁写着“仁、义、礼、智、信”大概也是同样的道理。

那些不相信95.58%的程序员只有12年的“职业寿命”的人,可能内心也明白其实这个比例在国内几乎接近100%。

也不知道12年的养老保险金,够不够自己余生养老?接下来要去干什么?

这些烦恼,相对于那些出身城市、家庭收入还不错的程序员们,出身一般农村家庭、收入一般的的“寒门程序员”恐怕有更深的体会••••••

寒门程序员难免“先天不足、后天被坑”

有人可能会疑问,程序员跟寒门又扯上什么关系?

不管你是不是一个“出身决定论患者”,不管你信不信“英雄不问出处”这句话,恐怕都很难否认你毕业后的决定多多少少受过生长环境的影响。

从2003年开始,北大教育学院“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组,针对约2万个毕业生样本进行了调查研究,研究表明,大学中理科寒门学子占比一直遥遥领先;在从事行政、企业管理等文科工作中,出身寒门的毕业生平均收入不足高收入家庭毕业生的70%。

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作者: 网站博主

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